Területi vezető
Ez a pozíció egy jelentős karrier ugrás.
A pozíció fő célja az első, érdemi kapcsolatfelvétel előkészítése és a napi kapcsolattartás támogatása. Munkatársaink három, egymásra épülő lehetőséggel élhetnek:
-
Előkészítés. A kapott címlista alapján, illetve útmutatás szerint - potenciális partnereket (cégeket) keresnek Interneten, minősítik őket, tárolják legfontosabb adataikat, majd telefonon tisztázzák a vezetővel, hogy érdekli-e őt az adott szakterület?
-
Találkozó időpont egyeztetés során az előző folyamat utolsó lépéseként megállapodunk a vezetővel egy találkozóban.
-
Az Értékesítési folyamat eredménye a megállapodás, illetve a megrendelés. Egyes termékek, illetve szolgáltatások alkalmasak arra, hogy pusztán egy telefonbeszélgetés elég legyen a megrendeléshez - másoknál a személyes kapcsolat elengedhetetlen.
A vezető erre készíti fel, ebben támogatja munkatársait, A munkafolyamat megosztása, a résztvevők szerepei, munkájuk finomhangolása a vezető feladata és - felelőssége, hisz az ő eredményességük az ő sikere - és a jövedelme is ettől függ - legnagyobb részben.
Ez a megbízás akkortól érvényes, ha megvan legalább három aktív és eredményes munkatárs.
A munkát földrajzi szempontok nem korlátozzák - a kapcsolatok számítanak.