![](https://static.wixstatic.com/media/0adaa112f587f73c8e6d04c29768044d.jpg/v1/fill/w_288,h_153,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/0adaa112f587f73c8e6d04c29768044d.jpg)
![](https://static.wixstatic.com/media/8e9580_008d309c274f46bfa68238ad824470d7~mv2.jpg/v1/fill/w_350,h_197,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/8e9580_008d309c274f46bfa68238ad824470d7~mv2.jpg)
Területi vezető
Ez a pozíció egy jelentős karrier ugrás.
A pozíció fő célja az első, érdemi kapcsolatfelvétel előkészítése és a napi kapcsolattartás támogatása. Munkatársaink három, egymásra épülő lehetőséggel élhetnek:
-
Előkészítés. A kapott címlista alapján, illetve útmutatás szerint - potenciális partnereket (cégeket) keresnek Interneten, minősítik őket, tárolják legfontosabb adataikat, majd telefonon tisztázzák a vezetővel, hogy érdekli-e őt az adott szakterület?
-
Találkozó időpont egyeztetés során az előző folyamat utolsó lépéseként megállapodunk a vezetővel egy találkozóban.
-
Az Értékesítési folyamat eredménye a megállapodás, illetve a megrendelés. Egyes termékek, illetve szolgáltatások alkalmasak arra, hogy pusztán egy telefonbeszélgetés elég legyen a megrendeléshez - másoknál a személyes kapcsolat elengedhetetlen.
A vezető erre készíti fel, ebben támogatja munkatársait, A munkafolyamat megosztása, a résztvevők szerepei, munkájuk finomhangolása a vezető feladata és - felelőssége, hisz az ő eredményességük az ő sikere - és a jövedelme is ettől függ - legnagyobb részben.
Ez a megbízás akkortól érvényes, ha megvan legalább három aktív és eredményes munkatárs.
A munkát földrajzi szempontok nem korlátozzák - a kapcsolatok számítanak.