Területi vezető

 

Ez a pozíció egy jelentős karrier ugrás.

 

A pozíció fő célja az első, érdemi kapcsolatfelvétel előkészítése és a napi kapcsolattartás támogatása. Munkatársaink három, egymásra épülő lehetőséggel élhetnek:

1. Előkészítés.  A kapott címlista alapján, illetve útmutatás szerint - potenciális partnereket (cégeket) keresnek Interneten, minősítik őket, tárolják legfontosabb adataikat, majd telefonon tisztázzák a vezetővel, hogy érdekli-e őt az adott szakterület?

2. Találkozó időpont egyeztetés során az előző folyamat utolsó lépéseként megállapodunk a vezetővel egy találkozóban.

3. Az Értékesítési folyamat eredménye a megállapodás, illetve a megrendelés. Egyes termékek, illetve szolgáltatások alkalmasak arra, hogy pusztán egy telefonbeszélgetés elég legyen a megrendeléshez - másoknál a személyes kapcsolat elengedhetetlen.

 

A vezető erre készíti fel, ebben támogatja munkatársait, A munkafolyamat megosztása, a résztvevők szerepei, munkájuk finomhangolása a vezető feladata és - felelőssége, hisz az ő eredményességük az ő sikere - és a jövedelme is ettől függ - legnagyobb részben.

​

Ez a megbízás akkortól érvényes, ha megvan legalább három aktív és eredményes munkatárs.

 

A munkát földrajzi szempontok nem korlátozzák - a kapcsolatok számítanak.