Pozíciók
Jelenleg az alábbi munkakörökbe keresünk munkatársakat:
Ügyfélkapcsolati referens
Az „Ügyfélkapcsolati referens” (röviden: „ÜKR”) munkakör az ügyfelekkel történő kapcsolatfelvétel általános előkészítését szolgálja, illetve támogatja az értékesítő(k) munkáját – az ügyfelekkel történő kapcsolattartást.
Célja különféle forrásokból potenciális vásárlók gyűjtése, a kiválasztott cégek előminősítése (előzetes megfelelés vizsgálata), majd a cég(vezető) nyilatkoztatása, hogy érdekli-e a portfóliónk valamely megoldása, azaz meggyőződés arról, hogy érdemes-e az adott cég megkeresése.
Ez a munkakör az egyik legfontosabb, a cég eredményességét leginkább befolyásoló feladat,
Salesman - Értékesítő
A CPDI értékesítői munkakör sajátosságai:
A Presenter által bemutatott megoldás részleteinek , rögzítése, az esetleges kérdések megválaszolása, a kétségek eloszlatása, a teljesítés teljes körű véglegesítése, a megállapodás formális rögzítése - szerződéskötés.
A teljesítés/szállítás közvetlen előkészítése, ajánláskérés és az értékesítés folytatásának előkészítése.
A munkafolyamat tehát:
Terüleleti vezető
A „Területi vezetői” munka nagyobb felelősséggel jár, hiszen saját aktivitása, eredményessége mellett irányítja, támogatja a munkatársai munkáját. Ennek fejében magasabb és más módon számított (a képviselet bevételének egy részéből gazdálkodik) díjazásban részesül. Munkájában a központ támogatja közreműködéssel, anyagokkal, adatokkal, információkkal. A munkakör célja az ügyfelekkel történő kapcsolatfelvétel és kapcsolattartás helyi sajátosságoknak megfelelő kialakítása és működtetése - a szervezet általános normáinak keretein belül, a "Best Practices", a legjobb tapasztalatok felhasználásával.
A képviselet vezető által irányított csoport aktivitása készíti elő az ügyfelekkel történő kapcsolatfelvételt, támogatja az értékesítő(k) munkáját és követi-biztosítja a szolgáltatások nyújtását– az ügyfelekkel történő kapcsolattartást.